歯科医の新井和広さまから、ニコアンの推薦文をいただきました！
日: 2013年6月24日
「喫煙者は採用しない」という会社の「方針」 法的に問題ないのか？
法的な問題はともかくとして、企業の採用条件としては「妥当」だと思います。
たとえば「朝、早く起きられません」という人は新聞配達に雇えないし、
「夜になると、眠くなっちゃいます」という人は、夜勤のある会社では雇えない。
同様に「タバコがないと仕事になりません」という人は、人と接する仕事には雇えない。
これは当然でしょう。
ただし、タバコは「ニコアン」でカンタンにやめることができるので、
「先にニコアンしてから、再度チャレンジしてください」
と、ニコアンの存在を教えてあげるべきだと思います。